2015年網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)：建立和完善全面預(yù)算管理實(shí)施的考評(píng)體系

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　　建立和完善全面預(yù)算管理實(shí)施的考評(píng)體系：

　　1、預(yù)算考評(píng)體系應(yīng)包括預(yù)算考評(píng)指標(biāo)的設(shè)立，預(yù)算考評(píng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、人員構(gòu)成，預(yù)算考評(píng)的時(shí)間，預(yù)算考評(píng)的結(jié)果和用途等。、

　　2、預(yù)算考評(píng)制度應(yīng)體現(xiàn)客觀性、嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

　　3、要通過(guò)科學(xué)合理地考評(píng)、賞罰分明地獎(jiǎng)懲，全面確保預(yù)算管理落到實(shí)處。

　　需要指出的是，預(yù)算指標(biāo)不僅包括定量指標(biāo)，還應(yīng)包括定性指標(biāo)，如企業(yè)自身對(duì)預(yù)算行為進(jìn)行的評(píng)估等。

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發(fā)布：2026-01-14 18:08 編輯：xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]