缺乏有效管理嚴(yán)重影響企業(yè)erp軟件教程的實(shí)施

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與同行業(yè)、國(guó)內(nèi)和世界先進(jìn)水平進(jìn)行比較，中國(guó)企業(yè)缺乏有效管理這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)嚴(yán)重影響到中國(guó)企業(yè)的發(fā)展乃至國(guó)家的可持續(xù)發(fā)展。為了在推動(dòng)中國(guó)erp系統(tǒng)視頻教程應(yīng)用和企業(yè)信息化建設(shè)的同時(shí)，也能夠把管理變革與erp系統(tǒng)視頻教程應(yīng)用及.....

權(quán)威統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明橫向差距

數(shù)據(jù)一：中國(guó)在參評(píng)的60個(gè)國(guó)家和地區(qū)中排名第29位。為什么這個(gè)排名比較靠后呢？一個(gè)主要的原因就是中國(guó)的企業(yè)效率這項(xiàng)指標(biāo)在60個(gè)國(guó)家和地區(qū)的排名僅是第46位。由于這項(xiàng)指標(biāo)表現(xiàn)不佳，最終制約了中國(guó)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的提高。

數(shù)據(jù)二：2003年中外企業(yè)銷(xiāo)售收入的差距。

數(shù)據(jù)三：如果我國(guó)工業(yè)企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率能達(dá)到這些先進(jìn)國(guó)家的1/3或1/2，我們僅用4萬(wàn)億元的流動(dòng)資產(chǎn)余額就足以支撐14.06萬(wàn)億元的銷(xiāo)售規(guī)模，那么我們就可以有更多的資金用于國(guó)家和企業(yè)的發(fā)展。由于整個(gè)經(jīng)濟(jì)體制和中國(guó)企業(yè)管理等諸多問(wèn)題，導(dǎo)致大量資金被占用，不能發(fā)揮應(yīng)有的作用，進(jìn)而嚴(yán)重影響到企業(yè)和國(guó)家的發(fā)展。

數(shù)據(jù)四：中外制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)比較。這組數(shù)據(jù)充分說(shuō)明中國(guó)目前僅是制造業(yè)大國(guó)，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到制造業(yè)強(qiáng)國(guó)的水平。

缺乏有效管理的深層原因

影響和造成這些問(wèn)題的深層次原因和背景有：

一是缺乏完善的公司治理結(jié)構(gòu)。缺乏完善的公司治理結(jié)構(gòu)，主要是指企業(yè)一股獨(dú)大；董事會(huì)的決策機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制不科學(xué)、不合理；很多企業(yè)董事會(huì)沒(méi)有獨(dú)立董事或者獨(dú)立董事并不獨(dú)立；董事會(huì)人員構(gòu)成與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層人員的重疊，以及董事會(huì)的作用沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)等問(wèn)題。

二是缺乏人力資本管理。沒(méi)有把人才的價(jià)值上升到人力資本的高度去認(rèn)識(shí)和落實(shí)，也沒(méi)有創(chuàng)建和完善人力資本管理體系，包括企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人和科技創(chuàng)新者。如果沒(méi)有人才，一是不能獲得大量的貨幣資本。即使有貨幣資本，也難以有效的運(yùn)用這些資本創(chuàng)造出更多的資本。

三是缺乏明確量化的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。如果沒(méi)有一個(gè)明確、切實(shí)的發(fā)展戰(zhàn)略及其相關(guān)策略和措施，如何促使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持快速、穩(wěn)定的發(fā)展。

四是缺乏切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式。現(xiàn)在很多企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)模式還是停留在傳統(tǒng)的比較單一的營(yíng)銷(xiāo)模式上，沒(méi)有更多地去研究市場(chǎng)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)以及產(chǎn)業(yè)上下游供應(yīng)鏈的特點(diǎn)進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。

發(fā)布：2025-10-26 03:53 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]