監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 甲方項(xiàng)目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶案例 | 在線試用
X 關(guān)閉

工資核算注重企業(yè)間的業(yè)務(wù)過程支持價(jià)值鏈的協(xié)同

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

注重企業(yè)間的業(yè)務(wù)過程-支持價(jià)值鏈的共享與協(xié)同商務(wù).因而可以很好地適應(yīng)未來需求.工資核算系統(tǒng)的角色從傳統(tǒng)工資核算系統(tǒng)的資源優(yōu)化和事務(wù)處理.拓展為發(fā)揮信息的杠桿作用使這些資源在企業(yè)的協(xié)作中產(chǎn)生功效,工資核算系統(tǒng)的領(lǐng)域包括了所有部門其功能超越了制造、分銷和財(cái)務(wù)領(lǐng)域的范圍擴(kuò)展到特殊的行業(yè)部門和特殊的行業(yè).詞典序言中寫到:早期的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)所提供的也是一種 系統(tǒng)閉環(huán),這些系統(tǒng)充其量是從生產(chǎn)者的角度來看待問題.工資核算系統(tǒng)是信息技術(shù)發(fā)展的下一階段。它會(huì)取得成功嗎?成功與否取決于看待問題的角度如果還是堅(jiān)持從生產(chǎn)者出發(fā)的話.那么肯定會(huì)失?。欠N局部的、依功能來切割現(xiàn)實(shí)的眼光對(duì)企業(yè)終究是有害的.如果從傳統(tǒng)的管理思路和考核指標(biāo)來看待問題.那么也難以馭得成功,關(guān)鍵在于,找出經(jīng)營過程中的瓶頸.并從戰(zhàn)略意義上把這些瓶頸和整個(gè)業(yè)務(wù)聯(lián)系起來,在戰(zhàn)略層上.所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)要連成一條鏈.以滿足客戶 的需要.而且這條鏈上還應(yīng)該包括供應(yīng)商.并實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)踐運(yùn)作的有機(jī)結(jié)合.
網(wǎng)站提醒和聲明

本文內(nèi)容來自自互聯(lián)網(wǎng)公開信息或用戶自發(fā)貢獻(xiàn),該文觀點(diǎn)僅代表作者本人,版權(quán)歸原作者所有。本站僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。若發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或違規(guī)內(nèi)容請(qǐng)聯(lián)系電話4008352114或郵箱442699841@qq.com,核實(shí)后本網(wǎng)站將在24小時(shí)內(nèi)刪除侵權(quán)內(nèi)容。

發(fā)布:2026-01-14 10:44    編輯:xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]

相關(guān)推薦

最新文章

泛普工資核算軟件其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)