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企業(yè)管理：“不存在”是最高的領(lǐng)導境界

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    企業(yè)管理的最高境界是什么呢？答案就是不存在，意思就是，最高明的領(lǐng)導就是讓員工感受不到他的存在，所以，最高的領(lǐng)導境界就是感覺不到存在。

企業(yè)管理的最高境界是什么呢？答案就是不存在，意思就是，最高明的領(lǐng)導就是讓員工感受不到他的存在，所以，最高的領(lǐng)導境界就是感覺不到存在。在企業(yè)管理的過程中，領(lǐng)導者如果能做到無論在還是不在都能讓員工時刻都能積極主動的工作，這就是領(lǐng)導的最高境界。

這種高明的企業(yè)管理境界需要做到一下幾點，首先，領(lǐng)導者必須重視本身的素質(zhì)問題，只有能很好的駕馭和管理好自己的人才有能力去管理別人。所以，對于自身素質(zhì)的管理就顯得尤為重要，想要做好企業(yè)管理，領(lǐng)導者要起帶頭作用，提高自身的素質(zhì)，不斷的要求自己才能達到“不存在”的管理最高境界。

其次，學會分散權(quán)力。分散權(quán)力是企業(yè)管理必須要做到的，因為獨裁、專制遲早會引起公憤，而且什么事都想要自己解決，效率反而會降低。所以，領(lǐng)導者在企業(yè)管理的過程中最好就是學會分散權(quán)力，適當?shù)陌咽虑榉稚⒔o下屬去處理，給予他們適當?shù)臋?quán)利，這樣既能讓他們的能力得到發(fā)揮，同時，能讓他們感受到自己對企業(yè)的重要性，從而更加積極的工作。

企業(yè)管理的最高境界，也就是最高的領(lǐng)導境界并不是說說就能做到的，最重要的發(fā)出者是領(lǐng)導者，所以，領(lǐng)導者要學會“隱身”，讓員工時刻感受不到你的存在，但也能積極的工作，這樣才是最高的管理境界。

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